Bedrijfsopvolging

Bedrijfsopvolging in Eindhoven en omgeving? Elke situatie is uniek, of het nu binnen of buiten de familie is. Door onze ruime ervaring weten wij als geen ander hoe we het opvolgingsproces moeten begeleiden. Het eindresultaat? Een succesvolle bedrijfsopvolging in Eindhoven en omgeving! In de opvolging zien we vaak dezelfde knelpunten terugkeren. Hiervoor kunnen wij u behoeden bij een prettige voortzetting van het bedrijf. Wilt u meer weten over hoe wij te werk gaan? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking!

Bedrijfsopvolging binnen familie(s)

De bedrijfsopvolging binnen een familie verloopt vaak soepel. De ouders zorgen dat de kinderen en familieleden al enkele jaren werkzaam zijn binnen het bedrijf. Bij voorkeur groeien ze in deze periode door naar een leidinggevende positie. Hierdoor kennen ze het bedrijf van binnen en buiten, waardoor de opvolging makkelijker is. Toch kunnen er knelpunten ontstaan tijdens de bedrijfsovername. Vaak wordt dit veroorzaakt door een gebrek aan overleg. Ook duidelijke communicatie is een knelpunt binnen bedrijven en familie(s). Knelpunten die wij in de praktijk vaak tegenkomen:

  • Overige familieleden voelen zich te kort gedaan;
  • Bemoeienis van aangetrouwde familieleden tijdens de overdracht;
  • Frustraties en jaloerse familieleden;
  • Een eventuele erfenis.

De bedrijfsopvolging buiten de familie

Het familiebedrijf wordt verkocht aan iemand buiten de familie. Dit maakt de overname vaak makkelijker voor de huidige eigenaar. Deze heeft tenslotte geen binding met de opvolger van zijn of haar bedrijf. het ontbreken van deze familieband zorgt er echter niet voor dat er minder knelpunten kunnen ontstaan. Ook tijdens overname buiten de familie kunnen problemen ontstaan. Hieronder vind je enkele knelpunten die we in de praktijk regelmatig tegenkomen:

  • Kennis binnen het bedrijf gaat verloren;
  • Huidige medewerkers ‘accepteren’ nieuwe eigenaar niet;
  • Emotionele binding van eigenaar met het bedrijf.

Tips voor een succesvolle bedrijfsopvolging

Van Loon Accountants deelt graag kennis. Zo geven wij hier alvast een aantal tips voor zowel opvolgers als verkopers om vervelende situaties tijdens de bedrijfsopvolging te voorkomen. Niets zo prettig om als eigenaar met een gerust hart 'afscheid' te nemen van uw bedrijf. Ongeacht of dit nu binnen of juist buiten de familie is!

Tips voor opvolgers: 

  • Ga eerst een paar jaar in andere bedrijven werken voordat je het familiebedrijf overneemt
  • Bespreek je plannen met broers en zussen die niet in het bedrijf werkzaam zijn
  • Plan de bedrijfsovername zo goed mogelijk. Wat moet je nog leren over het bedrijf, of qua werkzaamheden?
  • Goede afspraken zijn de basis. Zorg dat deze goed gedocumenteerd worden
  • Neem een bedrijfsovername serieus. Schakel een partij in die onafhankelijk advies en ondersteuning kan bieden.

Tips voor verkopers/overdragers:

  • Plan 5 jaar voor een overdracht binnen de familie;
  • Praat met de familie, wees open en eerlijk zo voorkom je conflicten;
  • Win deskundig advies in;
  • Goede afspraken zijn de basis van een bedrijfsovername!

Wilt u graag meer informatie over onze dienstverlening of bent u benieuwd wat wij nog meer voor u kunnen betekenen, neem dan vrijblijvend contact met ons op.